群星闪耀由顶级互联网创业老兵及AI行业顶级专家组成,正式成立于2017年,主打AI招聘产品,目前已获得千万美金投资。
团队介绍
创始人 创业老兵,二十年以上互联网经验,曾在新浪、微软担任技术总监及技术顾问,后创立多家互联网公司。
AI科学家 硕士毕业于北京大学,后赴美攻读博士,是某国际顶级AI公司技术负责人,曾带领数百位科学家和工程师,研发过多款行业顶尖AI产品,是人工智能领域的前辈,培养的工程师在各大知名互联网及人工智能公司担任技术总监、VP、合伙人等重要角色。
AI顾问 博士毕业于北京大学,曾供职于百度、微软、阿里,目前在国内独角兽金融平台担任AI技术总监,在云计算、大数据及算法领域有10年研究及实践经验。
大数据架构师 曾在雅虎担任技术经理,后在某知名游戏互娱公司担任技术负责人,后创立大数据公司,担任创始人。
数据中心顾问 知名上市互联网公司技术总监,国内数据库元老级人物,从社交平台到金融平台,具有千亿级大数据中心架构及实战经验。
业务介绍
每个科技行业的招聘者都在被以下问题困扰着
  • 资深的技术产品简历在招聘网站上越来越少
  • 简历作假,面试时发现能力与简历严重不符
  • 看简历通常一目十行,很难将简历中的信息充分解读
  • 需要打很多电话才能约来一个面试
招聘行业正在从传统的“卖简历”时代快速升级,招聘行业信息分散、信息虚假、信息繁杂的特点非常适合用大数据及AI技术手段进行解决。我们的产品将聚焦招聘从业者,将他们从大海捞针和重复劳动中解脱出来,成为他们的超级招聘助手,解决招聘痛点,精准获取目标人选,全面、准确分析求职者简历,一眼识别企业所需的千里马。
招聘职位
  • 大数据产品经理
    岗位职责

    1.负责AI招聘产品的大数据中心规划及设计,包括数据来源、数据的处理和结构化入库规则、搜索推荐算法、OpenAPI等;

    2.带领大数据中心组的研发、设计、运营同学进行产品迭代。

    任职资格

    1.全日制统招一本,计算机和数学等理工科专业,985/211院校优先;

    2.五年以上互联网数据产品经验,有研发经验者优先;

    3.出色的逻辑分析能力、创造性解决问题的能力,优秀的自我驱动及自我管理能力;

    4.对人力资源类业务感兴趣。

  • 全栈工程师
    岗位职责

    1.负责招聘类业务线的全栈开发,参与产品应用层开发、运营系统开发、OpenAPI开发等;

    2.保证代码的高品质和服务的健壮性、易用性。

    任职资格

    1.全日制统招一本,计算机专业,985/211院校优先;

    2.三年以上互联网开发经验,两年以上用Python或PHP开发Web系统后端的经验,有一到两个用Java或C++等主语言开发大型系统的经验,熟悉负载均衡、性能优化、系统调优等;

    3.熟练使用MySQL数据库,熟悉Redis、Memcache、NoSQL,熟悉任意一种前端语言;

    4.出色的逻辑分析能力、创造性解决问题的能力,优秀的自我驱动及自我管理能力。

  • 搜索工程师
    岗位职责

    1.根据公司AI产品线需求,研发高质量的搜索、内容处理及个性化推荐算法;

    2.抓取、采集、提取数据,通过大数据算法,设计与实现面向用户的智能推荐;

    3.调研和学习大数据新技术和大数据工具,提升数据使用效率。

    任职资格

    1.全日制统招一本,计算机相关专业,985/211院校优先;

    2.有搭建操作分布式大规模全文搜索引擎经验;

    3.熟悉搜索引擎原理,精通搜索引擎的排序算法,熟悉中文分词,了解词库训练和自定义;

    4.熟悉Hadoop/HBase/Lucene(solr)等相关技术;

    5.精通Java语言,掌握常见算法和数据结构;

    6.出色的逻辑分析能力、创造性解决问题的能力,优秀的自我驱动及自我管理能力。

  • 算法工程师
    岗位职责

    1.负责智能招聘产品的核心模型与算法的研究和实现,搭建推荐系统框架;

    2.应用机器学习、统计预测等前沿技术分析和挖掘海量数据;

    3.对用户以及用户的反馈(动作、标注)建模,快速定位问题与收集数据,设计解决方案,提升产品体验。

    任职资格

    1.全日制统招一本,计算机和数学等理工科专业,985/211院校优先,三年以上数据挖掘及推荐算法开发经验;

    2.熟悉自然语言处理技术、熟悉深度学习者优先,有精准推荐类产品开发经验者优先;

    3.熟悉Hadoop/Hive/Mahout/Spark等一个或多个分布式计算框架/算法平台;

    4.熟练使用至少一种编程语言,如Java、Python等;

    5.出色的逻辑分析能力、创造性解决问题的能力,优秀的自我驱动及自我管理能力。

  • AI招聘产品经理
    岗位职责

    1.负责AI招聘产品的需求分析、产品规划、原型设计;

    2.负责AI招聘产品中搜索、推荐功能的设计工作,监控并分析产品数据;

    3.带领研发、运营、设计同学持续进行产品迭代和优化。

    任职资格

    1.全日制统招一本,计算机相关专业,985/211院校优先;

    2.五年以上互联网招聘类、搜索类产品经验,有研发经验者优先;

    3.出色的逻辑分析能力、创造性解决问题的能力,优秀的自我驱动及自我管理能力。

  • 人才顾问
    岗位职责

    1.建立和完善公司招聘流程,建立有效的人才库,负责全网招聘渠道开发,高效完成招聘任务;

    2.深度参与业务,协助完成团队人员配置;

    3.负责公司的中高端岗位招聘(总监、高级经理、经理)。

    任职资格

    1.全日制统招本科及以上学历,985或211院校毕业优先;

    2.3-6年知名猎头公司经验,擅长互联网技术/产品/运营类岗位的招聘,有丰富的互联网人脉资源;

    3.熟悉各类招聘渠道并充分使用,以结果为导向,有各种触及人才的方法;

    4.出色的逻辑分析能力、创造性解决问题的能力,优秀的自我驱动及自我管理能力。

  • 运营经理
    岗位职责

    1.负责AI招聘产品的运营推广工作,在产品早期的冷启动时期,为产品找到并积累天使用户;

    2.与各合作渠道建立合作关系,找到有效合作方式。

    任职资格

    1.全日制统招本科,985/211院校优先;

    2.三年以上互联网运营经验,熟悉2C和2B产品的运营;

    3.擅长各种运营推广方式,熟悉用户运营、产品运营、活动运营、社区运营、新媒体运营,是运营多面手;

    4.对人力资源类业务感兴趣。

  • 大数据开发工程师
    岗位职责

    1.负责BI数据平台搭建、代码开发及迭代优化;

    2.根据业务需求进行数据采集、清洗、数据模型设计、数据计算及系统集成;

    3.理解业务,在现有大数据量中进行数据挖掘,持续改善提升数据质量、平台质量;

    4.调研和学习大数据新技术和大数据工具,提升数据使用效率。

    任职资格

    1.统招本科及以上学历,计算机相关专业,985/211院校优先;

    2.三年以上互联网大数据开发经验,精通Java或Python等至少一种语言;

    3.精通Hadoop/Spark/Hive等工具,掌握ETL过程及数据计算;

    4.有BI系统、数据库管理、数据报表平台的相关规划、管理、应用经验者优先;

    5.出色的逻辑分析能力、创造性解决问题的能力,优秀的自我驱动及自我管理能力。

联系我们
人才招聘:hr@founder.ai 公司地址:北京市海淀区知春路27号量子芯座18层1809室